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058 表面和谐就好

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边。

    吴达几人都知道王进德他们是针对工艺部,被冷嘲热讽一番,只能压抑着怒火,代表工艺组向王进德等人道歉:“诸位,之前确实是工艺室不对,制定生产工艺时没结合实际情况,更多考虑。现在我们来向各位师傅学习,就是为了详细地了解厂里的技术条件跟生产能力,以后编制工艺的时候才能更完善,不再出现之前那样的问题……”

    吴达的话,让车间的人算是舒坦了不少。

    以前确实是工艺室的问题。

    既然现在工艺室的这些下巴长在特头上的技术员低头了,王进德等人也没继续纠缠下去。

    继续纠缠,太掉分了。

    刘跃见双方没有直接干起来,倒是松了口气。

    那怕众人都只是表面答应,内心深处并不想解决矛盾,那也不错了。

    只要有了表面上的和谐,后面工作才好做。

    这些矛盾都是积累了很久,刘跃可不认为自己仅仅几句话就可以让他们化解矛盾。

    “师父,这次样品生产可关系到整个2186厂后续发展,对精度要求相当高,时间很紧,必须在短短几天生产出来……”刘跃提醒王进德等人。

    王进德冷哼一声,没回答他。

    杜成国则是在一边安慰刘跃:“放心吧,我们没那么不可理喻。只要工艺文件合理,按照工艺文件加工没问题;工艺文件不合理,我们无法按照工艺要求的方式来保证精度,自然不会理会他们!”

    听杜成国这样说,刘跃倒是放心了。

    要是这几位拿捏起来,工艺室的人还真没办法。

    厂长郑建国都没有什么办法。

    用厂长的职务来命令?

    人家根本就不在意,直接请病假什么的,谁能奈何得了他们?

    吴达被许明辉瞪了一眼,也急忙表态:“诸位师傅请放心,以后只要工艺文件有问题,我们会立即根据你们的建议进行讨论分析,如果确实不合理,立即就会改进!”

    他说这话,也是向车间一线表明,不是什么事儿都是一线的这些大师傅们说了算。

    要合理才行。

    “这就对了嘛。都是一个单位,在一个锅里吃饭的同志,要是技术上无法取得进展,后续要想和其它单位抢项目及经费,我们没点技术实力,根本就不行!”郑建国一副老好人的模样。

    内部和谐了,才更好地出去跟别的单位竞争。

    许明辉看了看众人,尤其是工艺部的几人,严肃地说道:“以前咱们技术部过的什么日子,大家都清楚。要是没有刘跃同志的设计方案,整个单位所有人都还在为过年发福利的事发愁。可如今,你们也瞧到了,厂采购部已采购回来了一大批年货……”

    许明辉比谁都清楚,工艺室跟车间的人表面上和谐,心里依然有着芥蒂。

    技术部跟生产一线的矛盾一直存在,不可能几句话就化解。

    刘跃见没人再说什么风凉话,直接问王明亮:“王哥,车间技术会议室空着吧?”

    “空着呢,诸位,咱们到会议室说吧。”

    王明亮明白刘跃的意思。

    作为车间现场技术员,王明亮夹在一线工人跟厂技术员中间,不上不下确实难办。

    技术部门的人瞧不上他,根本不会听他的建议,车间的一线技术工人更是嫌弃他水平太差。

    技术部门掌握丰富的理论知识,生产一线工人拥有丰富的实践经验。

    本来,理论结合实际,在王明亮这样的一线技术员身上应该表现出来。

    实际上,王明亮理论知识差,实践经验也没学到多少……
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