120 不准同岗接班顶替？有人要搞事

我们的政策需要调整。管理部门我管不着，只要技术部门我还负责，任何进入的人，必须通过专业考核！”刘跃见事情成了定局，也就不在这上面多废话。

    技术部门的人，可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。

    这对任何搞技术的人来说，是不可思议的。

    事实却存在着。

    这也是刘跃从贾平原身上才发现的事情。

    “调离现有工作岗位就差不多了，直接开除，为国家奉献这么多年，以后退休工资……”

    刘跃没想到，最后还帮着贾平原说话的，居然是张鸣龙。

    “最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位，他仗着自己在厂里干了多年，不接受，后来提出要求，让他儿子接班顶替，进入技术部……”

    许明辉把情况做了介绍。

    “孩子顶替接班，不是国家政策吗？”张鸣龙担忧了起来。

    顶替接班，那可是所有单位的一项福利。

    在没有名额之前，很多人的子女，在厂里有没有招工名额的时候，就先进入单位做临时工，等着父母退休，直接接班顶替。

    难道政策要变动了？

    “确实是国家政策。张工，你现在负责的是弹体设计，如果你的孩子没有学习相关知识，也没有任何经验，直接进入火箭炮或导弹的弹体设计，他能干得了这些工作吗？”刘跃知道张鸣龙担心什么。

    五十来岁的人，眼看要退休了，自然开始谋划这些事情。

    2186厂技术部基础差，最大的问题就在这里面。

    “但凡是以后接班顶替的，其他岗位我不管，技术岗位，必须进行专业考试。另外，技术部门必须整顿，无法胜任设计要求的，降级，下放车间，车间技术人员能通过考核的，进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。

    郑建国等人并不反对。

    许明辉想要反对，见厂长他们都不支持，自然也不好提出反对意见。

    反正他这总工又不需要参与考核。

    很快，厂里面，就已经做出了决定，印着2186厂抬头的文件，写上了处理结果，最后盖上了厂技术部的公章，同时，厂里也发出通知，三个月后，所有技术人员参与考核，考核无法通过的，降级、调岗等处理。

    顿时，整个2186厂哗然。

    尤其是那些之前顶替接班的技术人员们。

    贾平原没想到，刘跃居然真的这样处理了，一点情面都不给他留。

    “这事情不能就这样算了！”贾平原看到通知，一脸愤怒地往厂部郑建国等人的办公室而去。

    他没有找刘跃。

    找刘跃没用。

    “你还好意思？丢的谁的人？这丢的是我们整个2186的人，你不知道部队要得很急？”郑建国没好气地咆哮。

    这让准备了一肚子苦情的贾平原什么话都没说出来。

    无奈之下，贾平原只能咬牙回去。

    当天晚上，就有好几人过来找贾平原。

    “贾工，这样下去，不是个事情，要是让他这样搞，以后孩子不仅没有个好工作，连进入厂里也不行……”开口说话的是吴达。

    之前刘跃逼着他们进入车间一线，就已经让他非常不爽了。

    他一个工作几十年的老工艺员，让刘跃一个毛头小子呵斥，谁的面子都挂不住。

    还好刘跃后来也跟他没有多少接触。

    现在让全厂技术人员参与考核，重新分配工作岗位，同时，接班顶替的子女，同样必须参与考核。

    吴达家的孩子，基本上也都是上到初中。

    来找他的，基本上都是年龄差不多的。

    甚至还有退休的。

    大家的孩子情况都差不多，按照刘跃这样的搞法，到头来，那些接班他们的孩子，不仅会失去好工作，甚至可能会被调到生产一线负责那些没有技术要求的岗位上。

    所有人都是一块砖，哪里需要就往哪里搬，对于他们这些人来说，没问题。

    可孩子不行。

    他们为国家奉献了一辈子，不提个人要求，个人得失，孩子工作岗位越好，未来发展前途也就越光明不是？

    在生产一线，那一辈子，都只能是工人了……

    “老吴，西南边境的事情……”贾平原知道吴达他们什么意思。

    “西南边境再紧张，跟咱们也没有什么关系，之前生产的二十万发炮弹质量有问题，别的军工厂都在加班加点，我们却没有任务……”吴达负责工艺，对生产调度科了解得清楚。

    “对，刘跃不是想要把所有无法通过考核的人都地降级、调岗吗？咱们就先让他知道如果没有了技术部门的配合，他还能干什么！他一个毛头小子刚来，就想指手画脚……”

    “这样不好吧？”贾平原皱起了眉头。